В сфере государственной службы произошло много изменений, в том числе в трудовых правоотношениях.
Согласно ст.88 нового Закона Украины «О государственной службе», основаниями для прекращения государственной службы по инициативе субъекта назначения являются:
1) сокращение численности или штата государственных служащих;
2) установление несоответствия государственного служащего занимаемой должности в течение испытательного срока;
3) получение государственным служащим двух подряд отрицательных оценок по результатам оценки служебной деятельности;
4) совершение государственным служащим дисциплинарного проступка, который предусматривает увольнение.