По данным опроса Международного кадрового портала hh.ua чуть больше пятой части офисных сотрудников дорожат своей работой и боятся ее потерять.
Однако всегда есть те, кто готов уволиться по собственному желанию и начать поиск более интересного предложения, – пишет «Дело».
Как показал опрос, за полгода число тех, кто серьезно намерен распрощаться с работодателем, осталось практически без изменений – примерно пятая часть опрошенных. Однако заметно увеличилось количество «белых воротничков», которые уволились до настоящего времени. Согласно опросу, каждый седьмой офисный сотрудник. Чуть меньше половины время от времени задумываются об увольнении, однако по разным причинам не решаются это сделать. Один из двенадцати боится, что не сможет найти новую работу. Также стоит отметить, что каждого восьмого устраивает его нынешняя работа. Чаще всего об увольнении думают банковские работники и работники страховых агентств, реже – IT-специалисты и представители медиа.
В связи с инфляцией и постоянным ростом цен материальное положение украинцев нельзя назвать хорошим. Большинству из них не просматривали оклад на 2016 год. Поэтому трое из пяти «белых воротничков» главной причиной увольнения назвали низкие зарплаты и отсутствие перспектив их повышения. Материальный фактор является номером один в принятии решения. Однако чуть меньше половины увольняются в связи с отсутствием карьерного роста. Каждого третьего подавляют рутинные неинтересные задачи, а каждого четвертого – регулярные перероботки.
Более чем пятая часть «белых воротничков» задумаются об увольнении в случае сокращения дополнительных выплат и практически столько же, если не сложатся отношения с руководством. Для каждого пятого-шестого мотивом для увольнения может стать «черная» или «серая» зарплата, а каждого седьмого – нестабильность в работе, неофициальное трудоустройство и отсутствие социальных гарантий. Значительно реже офисные работники освобождаются из-за неудобного расположения офиса, отсутствия страховки и плохих отношений в коллективе.