Как сообщила и.о. заместителя начальника ГУ ДФС в Донецкой области Ельникова Алла Петровна, есть некоторые работодатели (в основном это малый и средний бизнес), которые не заключают трудовые договоры с наемными работниками.
Можно с уверенностью сказать, что не только работодатель виноват в таком положении дел, но и сам работник не всегда понимает, на что он соглашается.
Есть случаи, когда работники получают официальную зарплату на уровне или меньше минимальной, а остальную зарплату - «в конверте». Это явный признак скрытой занятости, когда работников оформляют на работу почасово, проставляют им в табеле рабочего времени 2 или 4 часа, тогда как они работают по 8 часов в день. Соответственно и показывают зарплату за 2 или 4 часа, а остальные платят «в конвертах».
Несмотря на постоянные разъяснения по указанному вопросу, оформление наемных работников должным образом на сегодня является серьезной проблемой.
Граждане, получая заработную плату неофициально, «в конвертах», теряют свое законное право на ежегодный отпуск, а в случае производственной травмы или заболевания - оплату больничных листов, страховых выплат и т д.
Субъектам хозяйствования следует помнить - использование нелегальной рабочей силы, не оформление трудовых отношений или несвоевременная регистрация трудовых отношений с наемным работником - это нарушение трудового законодательства, которое предусматривает административную, финансовую и уголовную ответственность.
Добропольская ОГНИ в который раз обращается к лицам, которые намерены трудоустроиться или уже трудоустроены, требуйте от работодателей заключения с вами трудового договора! И даже когда с вами заключили трудовой договор, спросите - зарегистрировали ли вас в Пенсионном фонде и перечисляют ли за вас единый социальный взнос.