Вот уже 12 лет 3 декабря считается Международным днем инвалида. Для представителей одной из самых незащищенных категорий общества проблема трудоустройства стоит еще более остро, чем для большинства людей. В Добропольском городском центре занятости проблеме трудоустройства людей с инвалидностью уделяют особенное внимание. Сегодня в 11.00 в зале для семинаров Добропольского ГЦЗ состоялась ярмарка вакансий для инвалидов. На встречу были приглашены представители крупных предприятий-работодателей ООО ДТЭК «Добропольеуголь» ВСП «ШУ «Добропольское» и ООО ДТЭК «Добропольеуголь» ВСП «ШУ «Белозерское» ОДО «Шахта «Белозерская».
Мы пообщались с заместителем директора центра занятости Яцурой Татьяной Ивановной:
С какой целью Вы обычно проводите такие встречи? Чего от них ждете?
Мы ждем, чтобы работодатель нашел себе работника и укомплектовал свой штат и чтобы люди нашли работу. Вообще, все мероприятия Центра занятости проводятся, чтобы люди, обратившиеся к нам и не имеющие работы, могли трудоустроиться в кратчайшие сроки.
Как часто Вы проводите ярмарки вакансий?
Именно для инвалидов мы проводим ярмарку один раз в год в Международный день инвалидов, то есть 3 декабря. Это уже стало своего рода традицией. Что касается обычных ярмарок вакансий и услуг, то они проходят весной и осенью. Правда, в этом году мы проводили ее только в ноябре. Есть у нас и мини-ярмарки: когда у работодателя много вакансий, мы организуем небольшую встречу человек для 20-30, чтобы работодатель пообщался непосредственно с теми людьми, которые хотят у него работать, либо же люди задали интересующие их вопросы. Ярмарки призваны упростить процесс поиска работы—не нужно ехать на предприятие, искать отдел кадров, ждать в очереди. От работодателя приходят начальники или сотрудники отдела кадров, они уже готовы пообщаться, у них есть для этого время и возможность.
У вас сегодня только два представителя от работодателей. Чем обычно обусловлено количество приглашенных и не было ли отказа когда-нибудь со стороны предприятий принять участие в ярмарке вакансий?
Нет, отказы мы никогда не получаем, по крайней мере от крупных предприятий. Сегодня мы пригласили представителей тех работодателей, у которых есть вакансии для инвалидов. Ну и обычно мы тоже приглашаем по принципу наличия вакансий на момент проведения ярмарки.