О профессии менеджера слышали многие люди, задействованные в деловой сфере. Но не всем понятно какие обязанности возлагаются на специалиста, что входит в его компетенцию и какие навыки присущи ему. Представители данной области популярны, причём их востребованность ежегодно растет. Но не стоит думать, что это универсальная специальность. По утверждению аналитиков профессиональными управленцами становятся специалисты с соответствующими знаниями, особым складом ума и волевым характером.
Какими обязанностями наделен управленец?
Чтобы разобраться в тонкостях профессии нужно знать основные требования, предъявляемые к представителям менеджмента. Не имеет значения, будет затронута стратегическая, административная или производственная часть менеджмента. Настоящий управленец должен уметь функционально распределять обязанности сотрудников, предоставлять план воплощения поставленных задач и контролировать основные процессы компании.
Вне зависимости в каком направлении действует менеджер он обязан:
- Запускать, вести и контролировать основную деятельность предприятия. Это необходимо для бесперебойной и результативной работы.
- Определять стратегические цели и составлять планы по которым будут выполняться поставленные задачи.
- Оценивать сопутствующие риски заключаемых договоров и контролировать их соблюдение.
- Анализировать деятельность компании в области кадров. Оценивать работу персонала, составлять мотивационные планы и способы поощрения рабочих.
- Поддерживать плодотворную связь с партнерами по бизнесу.
- Анализировать ситуацию на рынке для оценки потребительского спроса на профильную продукцию или услуги.
- Привлекать экспертов со стороны для решения задач, не входящих в компетенцию менеджера.
Менеджер – это разноплановый сотрудник, управляющий небольшими отделами или огромными предприятиями. Его основной целью является рост прибыли конкретной компании и снижение производственных затрат.
Как классифицируются менеджеры?
Сегодня сайт RIA.BIZ предлагает свежие вакансии в сфере менеджмента для специалистов:
- Низшего звена. Менеджер может начать с младшего начальника и одного подчинённого. Это стартовый этап карьеры, не требующий узкоспециализированного образования. Это относится к мастерам, администраторам магазинов и учреждений, предоставляющих услуги.
- Среднего звена. Это требует получения образования в высших вузах. Специалист будет управлять отделом, цехом, факультетом либо торговой точкой развитой сети. В его обязанности входит контроль работы начальников из звена низшего уровня.
- Высшего звена. Это последняя ступень карьерной лестницы. Даже на крупных предприятиях таких управленцев очень мало.
Разные сферы деятельности предусматривают схожий принцип работы. Но менеджеры со стажем рекомендуют изначально определить предпочтительное направление. Строить карьерный рост нужно отталкиваясь от профессиональной ориентации. Можно воспользоваться тестами, разработанными статистами, позволяющими выявить отрасль, подходящую конкретному специалисту.
Достоинства профессии
Менеджмент позволяет получать стабильно высокий доход. Это хорошая возможность для продвижения по карьерной лестнице. Даже управленцы из высшего состава могут продолжать развиваться, повышая собственные навыки. В обязанности менеджера входит общение с людьми благодаря чему появляются полезные связи. Это востребованная специальность на рынке. Опытному и амбициозному управленцу будет легко найти высокооплачиваемую должность.