Обучение ИТ-специалистов - это не выбор, а необходимость. Изменения в современном мире происходят все более быстрыми темпами. Эту тенденцию можно наблюдать во всех сферах жизни. Особенно это касается области информационных технологий, которая работает на стыке новейших технологий и современных концепций управления. Качество предоставляемых ИТ-услуг зависит от множества различных факторов, в том числе: инструменты и технологии, партнеры и поставщики, процессы и процедуры управления, но, прежде всего, от ИТ-сотрудников и их знаний и навыков. Именно знания и навыки IT-специалистов позволяют полностью использовать потенциал современных информационных технологий.

Как следствие, компании, нанимающие ИТ-специалистов, сталкиваются с необходимостью непрерывного обучения своих сотрудников и систематического повышения их квалификации. Это создает огромный спрос на услуги по изучению технологий Cisco в Киеве https://itea.ua/corporate-education/cisco/. Следовательно, на рынке существует множество различных обучающих компаний, предлагающих огромное количество курсов, семинаров, тренингов и экзаменов. Так как же сделать правильный выбор и выбрать подходящие занятия?

Виды обучения IT-специалистов

Среди учебных курсов, посвященных ИТ-специалистам, можно выделить три основные группы:

  1. Технологическое обучение

  2. Управленческое обучение.

  3. Мягкое обучение.

В технологическом обучении основное внимание уделяется избранным технологиям, которые ИТ-сотрудники используют в своей работе. Они могут касаться, среди прочего, программирование на выбранном языке, администрирование, например курсы Unix/Linux https://itea.ua/corporate-education/unix-linux/.

Обучение менеджеров обычно основано на методологиях, стандартах или передовых методах, в том числе в отношении управления ИТ-услугами, обучения управлению проектами, разработке и тестировании программного обеспечения.

Мягкое обучение будет охватывать аспекты межличностного сотрудничества, в том числе: общение, преодоление стресса, переговоры, напористость, самопрезентация и эффективное сотрудничество в команде. 

На что следует обратить внимание при выборе курса?

Как только вы поймете, в какой области хотите получить знания и какой объем обучения вас интересует, то также должны выбрать провайдера обучения, при этом стоит обратить внимание на следующие аспекты:

  • тренер, проводящий обучение,

  • аккредитация обучения и материалов,

  • гибкость в адаптации программы к вашим потребностям.