Выполнение профессиональных обязанностей на определенных должностях может привести к повреждению личной одежды. Чтобы предотвратить такую ситуацию, закон обязывает работодателей обеспечивать подчиненных, занимающих такие должности, соответствующей одеждой для работы. Спецодежда в Киеве и Украине от компании «АНВИ ГРУПП», которую вы можете приобрести на сайте https://anvigroup.ua доступна сотрудникам, работающим во многих отраслях.
Спецодежда и защитная одежда - чем они отличаются?
Спецодежда и защитная одежда - это отдельные термины. В обоих случаях необходимость предоставления таких костюмов определяется соответствующими законодательными положениями. Согласно действующим нормам, защитная одежда - это одежда, защищающая здоровье и жизнь работника от различных механических, химических и термических опасностей, а также вредных погодных условий.
Спецодежда интернет-магазина «anvigroup.ua» имеет несколько иную специфику и не обладает защитными свойствами против здоровья подчиненных, которые ее используют. Однако ее задача - защитить личную одежду сотрудников от грязи и возможных повреждений. Иногда такая одежда также используется по санитарным причинам или для того, чтобы подчеркнуть профессиональные особенности определенной группы (например, рабочий халат врача). Кроме того, некоторые компании вводят спецодежду как элемент продвижения конкретной компании (например, спецодежда для официантов или сотрудников аптек).
В отличие от защитного костюма, материал, из которого изготовлена рабочая одежда, не требует соответствующей аттестации или сертификата.
Кто имеет право на рабочую одежду?
Мужская и женская рабочая одежда должна предоставляться сотрудникам только в определенных ситуациях. В соответствии с трудовым кодексом, работодатель обязан предоставить его подчиненным, когда:
- личная одежда сотрудников может испортиться или сильно испачкаться из-за условий и характера работы;
- это требуется по технологическим, санитарным или производственным условиям безопасности и гигиены труда.
Однако закон не определяет конкретных должностей или отраслей, в которых спецодежда является обязательной. Поэтому вам следует обратить внимание на условия, преобладающие в данной компании. Положение об обеспечении подчиненных спецодеждой должно быть включено во внутренний регламент данного предприятия.