Металлургия - важная отрасль для нашей страны, у нас действует множество предприятий из этой сферы. У каждого за спиной - уникальный путь становления. У некоторых заводов история довольно драматичная. Сложный период пришлось пережить Броварскому алюминиевому заводу. До 2011 года он пребывал в серьезном упадке. У предприятия были все шансы быть проданным на металлолом - такое часто случалось с убыточными комбинатами. Однако приход нового руководства изменил историю предприятия. Возглавил БРАЗ молодой бизнесмен Шапран Сергей. Нужно отметить, что окружение сомневалось в возможности возрождения завода. Однако ряд предпринятых руководством шагов показал, что грамотный менеджмент способен все исправить и сделать комбинат прибыльным.
Сегодня завод в Броварах является лидером металлургической отрасли, у него высокие объемы производства - более 22 тонн продукции в год. Это профили разного типа, прутки и трубы. Работает предприятие круглосуточно.
Клиентами завода сегодня являются не только отечественные компании. Продукция поставляется в тридцать стран мира.
Подробно расскажет про БРАЗ и Шапрана Сергея сайт завода. Здесь же можно узнать о современном положении предприятия. Нужно сказать о его развитой инфраструктуре - это пять цехов, собственная лаборатория. Шапран Сергей изначально старался развивать предприятие в техническом плане. Это позволило заводу выйти на сегодняшние мощности.
Переоснащение стало важным шагом для восстановления завода Сегодня завод полностью укомплектован в техническом плане. Это позволяет работать на всю мощность в круглосуточном режиме; Предприятие выполняет полный цикл обработки алюминия. Надо отметить экологичность производства. Этого удается добиться благодаря переработке вторичного сырья. Посредством мероприятий возвращается примерно 30% алюминия.
Новое руководство пересмотрело не только технический процесс. Кадровая политика также началась в переосмыслении. Отток работников был настоящей проблемой. Стояла задача вернуть на места кодифицированных специалистов, Это удалось после первых шагов по изменению политики завода. Сейчас в БРАЗ трудится более 800 человек. Среди них немало молодых специалистов - заполучить их удалось благодаря взаимодействию с высшими учебными заведениями.
БРАЗ - кейс, доказывающий, что предприятия, которые пришли в убыток, можно и нужно возражать. У них есть потенциал, который выводит их постепенно в лидеры своей отрасли.