ПФУ Добропілля наголошує на неприпустимості допуску до роботи найманих працівників без оформлення

Добропільське об’єднане управління Пенсійного фонду України Донецької області НАГОЛОШУЄ на неприпустимості допуску до роботи найманих працівників без оформлення з ними трудових відносин.

Юридичні та фізичні особи - підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в разі:

- фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків - у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення (ст.265 КЗПП України)